2. Fachtagung „Automatisierung der Arbeit“ am 10. März 2025
Generative KI wird die Arbeitswelt grundlegend verändern. Mit ChatGPT & Co können…
Mehr –Die Saga zu den Kündigungsfristen für Saisonbranchen hat ein (vorläufiges) Ende!
Die Frage der Kündigungsfristen für Arbeiter:innen in bestimmten Branchen beschäftigt die österreichische…
Mehr –Neuer sozialrechtlicher Anspruch zur Beseitigung der „Wochengeld-Falle“: Sonderwochengeld
Am 5. 7. 2024 ist mit dem Sonderwochengeld-Gesetz eine Gesetzesnovelle in Kraft…
Mehr –JUVE-Ranking 2024
Wir freuen uns sehr, dass Andreas Tinhofer im diesjährigen JUVE-Ranking in der…
Mehr –Recht auf Mehrfachbeschäftigung
Seit kurzem haben Arbeitnehmer:innen das gesetzliche Recht, auch mit anderen Unternehmen ein…
Mehr –Podcast zur EU-Transparenzrichtlinie
Im Podcast des Linde Verlags ´Am Punkt´ haben Alexandra Platzer und Eva…
Mehr –“Working from Anywhere” statt im Homeoffice!
Der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung hat jedoch enge Grenzen
Umsetzung der Transparenzrichtlinie in Österreich/Teil 1
Mit Wirkung ab 28.3.2024 wurden in Umsetzung der sog. Transparenzrichtlinie verschiedene arbeitsrechtliche Gesetze novelliert (BGBl. I Nr. 11/2024).
KI hat auch im HR-Management einen festen Platz!
Chancen und Herausforderungen in der digitalen Transformation des Personalmanagements.